1 如果取得别人的信任,你就必须做出承诺,一经承诺之后,便要负责到底,即使中途有困难,也要坚守诺言。
2 得意时应善待他人,正因你失意时会需要他们。
3 尽量挤出时间使自己得到良好的休息。
只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。 4 政策的实施要沉稳持重。
在企业内部打下一个良好的基础,注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前,应想好一切应变之法,而不去冒险妄进。 5 知识不仅仅是指课本的资料,还包括社会经验礼貌文化时代精神等整体要素,
才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳能够成事;这天的香港要抢知识,要以知识取胜。 6 我老是在说一句话,亲人并不必须就是亲信。
一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就就应能够信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就能够做你的亲信。 7 用最少的悔恨应对过去。
8 修正自己吧,不要企图修正别人。
9 活着一天,就是有福气,就该珍惜。
当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 10 人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
11 不敢说一定没有命运,但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时,那肯定不会成功。
若我们贸然去做,失败时便埋怨命运,这是不对的。 12 游手好闲会使人心智生锈。
13 别人都说我很富有,拥有很多的财富,其实真正属于我的个人的财富是给自己和亲人买了充足的人寿保险!
14 如果你觉得你昨天的成绩很了不起,说明你今天做得不够好。
15 抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
16 要成为一位成功的领导者,不单要发奋,
更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自我意见前,更要思考别人的意见,最重要的是创出新颖的意念作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自我办事,并有归属感。机构大务必依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不必须是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。 17 给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提供工作效率。
18 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
19 在20岁前,事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;
20岁至30岁之前,事业已有些小基础,那10年的成功,10%靠运气好,90%仍是由勤劳得来;之后,机会的比例也渐渐提高;到现在,运气已差不多要占三至四成了。不敢说一定没有命运,但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时,那肯定不会成功。若我们贸然去做,失败时便埋怨命运,这是不对的。 20 别人是求学问,我是抢学问。
21 我对自我有一个约束,并非所有赚钱的生意都做。
有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚有些生意,已经知道是对人有害,就算社会容许做,我都不做。 22 合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
23 人若软弱就是自己最大的敌人,人若勇敢就是自己最好的朋友。
24 发光并非太阳的专利,你也可以发光。
25 问候不必须要慎重其事,但必须要真诚感人。
26 当大街上遍地都是鲜血的时候,就是你最好的投资时机。
27 当你放下面子赚钱的时候,说明你已经懂事了。
当你用钱赚回面子的时候,说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候,说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛,啥也不懂还装懂,只爱所谓的面子的时候,说明你这辈子也就这样了。 28 海到尽头天做岸,山登绝顶我为峰。
29 『不可能』只存在于蠢人的字典里。
30 未攻之前必须先要守,每一个政策的实施之前都务必做到这一点。